时间： 2021-02-05 阅读： 549
近日，一则德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所审计一组的一名员工举报德勤的文件在网络广泛传播，文件直指德勤内部在多个审计项目存在不合规、违背审计职业道德的行为。
近日，一则德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)北京分所审计一组的一名员工举报德勤的文件在网络广泛传播，文件直指德勤内部在多个审计项目存在不合规、违背审计职业道德的行为。
根据《华夏时报》记者获得的相关文件显示，该文件举报内容主要分为作者自己举报及代离职前同事举报两方面。其中，在代离职前同事举报内容中，涉及到在美上市的北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司(下称“红黄蓝”)。
相关文件显示，一位德勤前员工发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如：大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。相关文件称，德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。
此外，德勤负责红黄蓝项目的合伙人单莉莉被指收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。
公开资料显示，红黄蓝是一家成立于1998年的早期教育机构，专注于0至6岁范围幼儿。2017年9月27日，红黄蓝在美国纽约证券交易所挂牌上市，发行价18.5美元。
值得一提的是，2017年11月下旬，赴美上市不到两个月的红黄蓝，曾因旗下幼儿园出现虐童事件，站上舆论的风口浪尖，其股价也因此一度腰斩。
2月4日晚美股盘初，红黄蓝最新股价报2.66美元，涨幅3.91%，最新市值约7338万美元。
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