时间: 2021-05-08 阅读: 1278
前段时间一朋友小张遇到一件烦心事。前段时间他家里电视机坏了,一查看购买日期,原来已经过了保修期,于是就到小区附近一维修店找来维修师傅上门维修。
前段时间一朋友小张遇到一件烦心事。前段时间他家里电视机坏了,一查看购买日期,原来已经过了保修期,于是就到小区附近一维修店找来维修师傅上门维修。
小张原本以为电视机只是个小问题,师傅过来应该很快就能修好的,没想到经过师傅一顿倒腾,一通电开机,机壳内顿时冒出一团黑烟,不好!电视机烧坏了。
小张当场就要师傅说明原因,为何电视机会这样。师傅解释了半天也没有说个理由出来,于是小张要师傅赔偿损失,维修师傅却说电视机到底是什么原因还不清楚,不一定就是他维修导致的。
小张留下了师傅的联系方式,随后找来电视机厂家官方售后人员,经过一番检查发现电视机已经因人为原因短路烧毁,不具有维修的可能性。
小张根据售后人员给出的结论,再次找到那家维修店,要维修师傅赔偿损失。维修师傅坚持不赔,并要小张找老板理论。维修店老板要小张提供权威的鉴定报告,要通过权威鉴定来确定到底是什么原因。
小张很快的就找到某权威机构做了电视机损毁原因的鉴定,根据鉴定结论,确实是维修师傅导致的。
于是小张再一次找到那维修店,并提供了权威机构做的鉴定报告。维修店老板一看鉴定结论,很快的同意是维修师傅所致。可是,维修店老板仍要小张去找那维修师傅赔,因为他已经将那维修工开除。
小张认为维修店老板说的也有道理,于是直接去找那名维修师傅。维修师傅看到鉴定结论,当场承认是因自己技术不佳所致,但是他却认为自己有权拒绝赔偿损失,并要小张去找维修店老板。
面对维修店老板和维修师傅之间“踢皮球”,小张也不耐烦了,但他仍坚持认为应该由维修师傅赔偿损失,可维修师傅就是拒绝赔偿。问题是,那维修师傅真的可以拒绝赔偿吗?
答案是真的可以。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
小张的这个案例中,维修师傅只是电器维修店的工作人员,其在执行维修工作任务时造成小张财产受损,因此应该由用人单位即维修店承担侵权责任。不过,维修店承担侵权责任后,可以向修理工追偿。
维修店老板拒绝赔偿的理由是站不住脚的,即使修理店将修理工开除,那只是内部管理的事情,仍避免不了要承担赔偿责任。所以,小张应该找维修店老板要求赔偿,而不是维修师傅。
在民法里面,追究侵权责任遵循的基本原则是因过错致害。
《民法典》第一千一百五十六条第一款规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。也就是说谁因过错导致他人受到损害,就应该承担侵权责任。
结合上述小张的案例,有人可能会觉得小张遭受的财产损失是因维修师傅的过错导致的,应该由维修师傅承担。
这里要说的是,小张毕竟和维修师傅之间不存在任何的合同关系,师傅只是在执行维修店下达的工作任务,小张的财产损失应是维修店的管理原因所致,因此,应由维修店承担。
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